Dalam pelatihan, orang diberi pengalaman yang meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan mereka. Jadi, alih-alih dipilih karena cocok dengan pekerjaan mereka, orang-orang diubah pemikiran nya agar lebih cocok dengan pekerjaan itu. Lebih dari tujuan lain dalam sumber daya manusia, pelatihan memiliki pendekatan sistem yang dikembangkan dengan baik yang mencakup seluruh proses mulai dari desain hingga evaluasi.Â
KEMBALI KE ARTIKEL