Seleksi dan Penempatan Kerja

Seleksi adalah proses pemilihan dari sekelompok pelamar, orang atau orang-orang yang paling memenuhi kriteria seleksi untuk posisi yang tersedia berdasarkan kondisi yang ada pada saat ini yang dilakukan perusahaan. Tujuannya adalah untuk mencocokan orang dengan pekerjaannya secara benar karena beberapa alasan tidak cocok dengan pekerjaan maupun organisasi.

Penempatan kerja  yang sesuai dengan keahlian masing masing karyawan bisa membuat karyawannya menjadi nyaman dan dapat melakukan kegiatan pekerjaannya dengan baik. Sebaliknya jika karyawan tertekan maka ia akan merusak pekerjaannya.