Dunia kerja terus berevolusi, dan generasi terbaru yang memasuki arena profesional adalah Generasi Z atau Gen Z. Lahir antara tahun 1997 hingga 2012, Gen Z membawa perspektif unik dan keterampilan yang berbeda ke dalam lingkungan kerja. Sebagai pribadi digital native, mereka memiliki kemampuan adaptasi teknologi yang luar biasa dan cara pandang yang penuh inovasi terhadap berbagai isu. Namun, bagaimana cara terbaik untuk menilai potensi mereka dan memastikan bahwa mereka adalah orang yang tepat untuk suatu organisasi?
KEMBALI KE ARTIKEL
