Sebagai generasi karyawan baru, Gen Z mulai menunjukkan pengaruhnya di bidang Sumber Daya Manusia. Dengan keterampilan dan perspektif unik mereka, mereka mengubah cara kerja mereka. Artikel ini mengeksplorasi karakteristik utama pekerja Gen Z dan menawarkan tips bagi profesional HR tentang cara merekrut, mempertahankan, dan mengelola kumpulan talenta mendatang secara efektif. Era yang berbeda --- Generasi Z kini melangkah maju ke dunia kerja seiring dengan terus terjadinya perubahan di dunia profesional. Generasi ini lahir antara pertengahan tahun 1990an hingga awal tahun 2010an. Mereka membawa pandangan baru dan serangkaian kemampuan orisinal yang membawa bentuk baru ke dalam industri, terutama SDM. Agar tetap setara dengan perusahaan lain, organisasi harus mengetahui karakteristik pendekatan kerja generasi ini dan dampaknya terhadap sumber daya manusia mereka---mereka harus bertindak sesuai dengan karakteristik dan persyaratan sumber daya manusia.
KEMBALI KE ARTIKEL
