Perkembangan teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia (SDM). Salah satu bidang yang mengalami transformasi besar adalah rekrutmen dan seleksi karyawan. Artificial Intelligence (AI) menjadi salah satu solusi utama dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses ini. Sebagai seorang profesional HRD, saya melihat tiga peran utama AI dalam rekrutmen dan seleksi karyawan yang dapat membantu perusahaan menemukan talenta terbaik di era digital.
KEMBALI KE ARTIKEL
