Di dunia kerja, atasan sering kali dipandang sebagai sosok yang memegang kendali penuh atas dinamika kantor. Dengan posisi tersebut, mereka seharusnya memimpin dengan teladan, memberikan arahan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Namun, kenyataan tidak selalu sesuai harapan. Banyak kasus di mana atasan menyalahgunakan kekuasaan mereka, melakukan tindakan kekerasan terhadap karyawan yang seharusnya mereka bimbing. Kekerasan semacam ini bukan hanya bentuk penindasan, tetapi juga diskriminasi yang merusak tatanan kerja dan martabat manusia.
KEMBALI KE ARTIKEL
