Disnaker Tidak Serius Tangani Diskriminasi di Tempat Kerja?

Diskriminasi di tempat kerja bukanlah hal baru di dunia ketenagakerjaan. Banyak pekerja di Indonesia yang menjadi korban diskriminasi berdasarkan gender, ras, agama, usia, status sosial, atau bahkan kondisi fisik. Meskipun pemerintah telah mengeluarkan berbagai regulasi yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja, kenyataannya, banyak dari regulasi tersebut yang tidak ditegakkan dengan baik. Salah satu lembaga yang seharusnya berperan aktif dalam menegakkan perlindungan ini adalah Dinas Tenaga Kerja (Disnaker). Namun, sayangnya, banyak yang menilai bahwa Disnaker tidak serius dalam menangani masalah diskriminasi di tempat kerja.