Komunikasi dalam perubahan organisasi merupakan faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan dan penerimaan perubahan oleh para anggota organisasi. Ketika organisasi mengalami perubahan, seperti restrukturisasi, penggabungan, atau perubahan kebijakan, penting untuk membangun komunikasi yang efektif guna memfasilitasi dukungan dan mengatasi ketakutan yang mungkin timbul.
KEMBALI KE ARTIKEL
