Wawancara kerja dilakukan pada saat proses recruitment pekerja baru pada suatu perusahaan atau instansi pemerintah tertentu, wawancara kerja dilakukan untuk mencoba mencari individu yang paling cocok dengan pekerjaan yang tersedia pada perusahaan atau instansi pemerintah tertentu. Hal ini dilakukan dengan mencoba melakukan observasi langsung dengan metode Tanya jawab terhadap pelamar yang bertujuan untuk mencari informasi sebanyak-banyaknya mengenai subjek, demi menilai apakah subjek cocok menjadi pekerja dengan pekerjaan yang ada atau tidak, hal ini idealnya dilakukan oleh seorang Psikolog.
