Sistem Meritrokasi ASN: Kelebihan, Kekurangan, dan Penerapan Berbasis TIK

Pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan bagian integral dari administrasi publik suatu negara. Kinerja ASN sangat mempengaruhi efektivitas dan kredibilitas pemerintahan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Oleh karena itu, pengembangan sistem meritokrasi dalam manajemen ASN menjadi esensial untuk memastikan bahwa promosi, insentif, dan penghargaan diberikan berdasarkan kinerja dan prestasi yang nyata.