Ketika kita membicarakan masa depan organisasi, salah satu hal yang perlu diperhatikan adalah bagaimana Generasi Z akan berperan di dalamnya. Generasi Z, yang terdiri dari individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, saat ini mulai memasuki dunia kerja dan organisasi. Mereka membawa karakteristik, nilai, dan pandangan yang berbeda dibandingkan dengan generasi sebelumnya, dan hal ini akan berdampak besar pada cara organisasi beroperasi dan berkembang.
