Perencanaan sumber daya manusia (SDM) merupakan komponen strategis yang tak dapat diabaikan dalam manajemen modern. Proses ini mencakup berbagai kegiatan mulai dari peramalan kebutuhan tenaga kerja hingga pengelolaan SDM yang sudah ada secara efektif. Melalui perencanaan yang matang, organisasi dapat menghadapi tantangan bisnis dengan lebih percaya diri dan proaktif. Perencanaan SDM bertujuan memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kualitas maupun kuantitas. Filosofinya menekankan pada optimalisasi tenaga kerja yang ada sebelum mempertimbangkan rekrutmen baru.
KEMBALI KE ARTIKEL
