Pada era digital telah membawa suatu perubahan yang signifikan diberbagai aspek dalam kehidupan, salah satunya dalam lingkungan kerja. Digital ini sangat memungkinkan integritas teknologi yang canggih dalam mengoperasionalkan suatu perusahaan dimana ini akan memiliki dampak pada desain pekerjaan dan kinerja kayawan tersebut. Fenomena ini bisa terlihat dari segi bagaimana perusahaan mampu mengampu system kerja yang lebih fleksibel, memanfaatkan teknologi, dan mengimplementasi model kerja jarak jauh. Perubahan pada era digital tidak hanya saja menuntut karyawan untuk memiliki kemampuan akan kreativitas dan inovasi kinerja mereka. Tetapi, permasalahan yang muncul dengan bagaimana sih desain pekerjaan dapat mempengaruhi kinerja karyawan ? Adapun beberapa karyawan yang mungkin merasa bahwa mereka sedikit kesulitan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang begitu cepat, yang akan menyebabkan penurunan produktivitas dan kepuasan kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
