Emotional intelligence mendatangkan beberapa konflik, salah satunya ialah keputusan seorang manager apakah menggunakan
emotional intelligence test dalam proses seleksi tenaga kerja. Sebagian pertimbanganya yaitu individu bisa beraksi negatif terhadap hasil uji tersebut, masih menjadi pertimbangan apa yang tes emotional intelligence ini ukur.
KEMBALI KE ARTIKEL