Setiap orang mempunyai sifat dan karakter yang berbeda-beda serta memiliki keunikan tertentu yang mampu membuat sifat seorang pemimpin menarik dan beragam tetapi memiliki banyak kesamaan. Pengaruh
big five personality selain dapat mengetahui sifat seorang pemimpin kita juga bisa mengenali perkembangan karir, pengalaman dan pengetahuan, dengan membantu bawahan untuk lebih meningkatkan disiplin, tanggung jawab, kooperatif dalam bekerja serta dapat mengetahui kemampuan yang dimiliki. Dimana perusahaan melakukan tes kepada bawahan dengan big five personality. Menurut Mujiati (2015) secara umum
big five personality dibutuhkan dalam menentukan keberhasilan pemimpin dalam berkarir, kinerja para bawahan, pencapaian prestasi dan perilaku yang positif.
KEMBALI KE ARTIKEL
