Design Thinking, Menuju Transformasi Manajemen Kinerja dan Budaya Organisasi yang Inovatif

Manajemen kinerja adalah proses yang krusial dalam mengarahkan sumber daya manusia menuju pencapaian tujuan organisasi. Namun, dalam era yang terus berubah dan kompleks ini, pendekatan konvensional terhadap manajemen kinerja sering kali kurang efektif. Di sinilah konsep design thinking muncul sebagai alternatif yang menarik.