Membangun Lingkungan Kerja yang Adil: Menyeimbangkan Penilaian Kinerja dan Keragaman Karyawan

Dalam lingkungan kerja modern yang semakin beragam, menilai kinerja karyawan menjadi tugas yang semakin menantang bagi para manajer dan departemen sumber daya manusia. Keanekaragaman karyawan, baik dari segi usia, latar belakang budaya, gaya bekerja, dan preferensi, menuntut penilaian yang lebih adil dan inklusif.