Banyak faktor yang memengaruhi soliditas dalam sebuah tim, mulai dari keragaman fungsi, perbedaan pengalaman, senioritas, dan kepribadian anggota tim. Ada unsur lain yang juga bisa berpengaruh terhadap kerekatan tim, yaitu latar budaya masing-masing anggota tim tersebut. Jika terdapat kelompok budaya yang relatif dominan dalam sebuah tim, mungkin tidak akan mudah bagi minoritas di dalam tim tersebut. Sehingga anggota tim ini tidak mampu mengatasi rintangan komunikasi, tidak mudah untuk dapat berpartisipasi dengan anggota lain dan didengar suaranya. Baik dalam hal memberikan gagasan, beradu argumentasi, mengatasi perbedaan dan konflik, dan mengambil keputusan.
KEMBALI KE ARTIKEL