Komunikasi dalam organisasi menjadi unsur penting karena membutuhkan sosialisasi dan interaksi antara pemimpin dengan bawahan yang ada di organisasi tersebut. Setiap pemimpin maupun bawahan yang ada di dalam organisasi memiliki latar belakang yang berbeda, sehingga komunikasi menjadi kebutuhan yang penting dalam kinerja suatu organisasi. Selain komunikasi secara verbal, sebuah perusahaan juga membutuhkan komunikasi dalam bentuk non verbal. Tujuan utama dari komunikasi non verbal dalam organisasi adalah untuk dapat meyakinkan seseorang karena komunikasi non verbal terjadi secara spontan, tidak berstruktur, atau tidak direncanakan.
KEMBALI KE ARTIKEL
