Pengalaman Mengikuti Assesment Jabatan Pemerintah

Salah satu kebijakan pemerintah dalam menata sumber daya manusianya khususnya yang akan menduduki jabatan structural eselon V, IV, III, II, dan I adalah dengan cara assessment test. Hal ini bertujuan agar jabatan tersebut bisa diisi oleh orang yang tepat (right man on the right place). Waktu pelaksaan selama 2 hari. Adapun hasil assessment ini berupa kategori dapat disarankan, masih dapat disarankan, tidak dapat disarankan. Tidak ada yang lulus atau tidak lulus, tapi kecocokan seseorang dalam satu posisi jabatan.