Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting bagi suatu organisasi perusahaan dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, sehingga merupakan suatu keharusan dan kebutuhan bagi perusahaan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan pengembangan. Pelatihan merupakan upaya peningkatan kemampuan jangka pendek, sedangkan pengembangan merupakan upaya peningkatan kompetensi karyawan untuk persiapan mengembangan tanggung jawab yang lebih tinggi di masa mendatang. Keberhasilan suatu organisasi/perusahaan sangat bergantung pada standar SDM-nya. Terlebih pada perubahan di era globalisasi menuntut keberadaan karyawan yang memiliki kemampuan bersaing. Hal yang perlu dilakukan dalam manajemen pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia adalah:
KEMBALI KE ARTIKEL
