Organisasi seperti Rumah Sakit tentu sangat mengharapkan kinerja dari para pegawainya. Dalam hal ini kinerja dari para dokter, perawat, ahli kesehatan masyarakat, analis dan pegawai lainnya yang bekerja di Rumah Sakit. Dalam konteks pengembangan sumber daya manusia, kinerja seorang pegawai dalam sebuah organisasi sangat dibutuhkan, agar organisasi bisa mencapai tujuan yang di harapkan.
KEMBALI KE ARTIKEL
