 Pekerjaan sering kali memberikan rasa makna, identitas, dan keamanan finansial.
 Namun beban kerja yang berat, stres yang berkepanjangan, atau ketidakamanan kerja dapat mempengaruhi kesehatan psikologis seseorangStres kerja yang berlebihan dapat menyebabkan gangguan kecemasan, depresi, dan kelelahan, misalnya. Faktor-faktor seperti jam kerja yang panjang, tuntutan yang tidak realistis, dan kurangnya dukungan sosial di tempat kerja seringkali menjadi penyebab utama.
 Selain itu, kurangnya keseimbangan kehidupan kerja dapat meningkatkan risiko masalah kesehatan mental.
 Di sisi lain, pekerjaan yang menawarkan peluang pertumbuhan, pengakuan, dan  fleksibilitas  dapat memperkuat kesehatan mental.
 Lingkungan kerja yang positif dan dukungan dari atasan dan rekan kerja dapat menciptakan suasana yang meningkatkan kesejahteraan psikologis.
 Kebijakan yang mengutamakan kesehatan mental di tempat kerja, seperti program konseling dan pengaturan  kerja yang lebih fleksibel, juga dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan kualitas hidup karyawan.
 Penting untuk mengenali tanda-tanda masalah kesehatan mental terkait pekerjaan dan mencari dukungan yang Anda perlukan.
 Untuk menciptakan keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kesehatan mental, baik oleh individu itu sendiri maupun oleh pemberi kerja dan penyedia layanan kesehatan.
