Sebagai karyawan, setiap dari kita tentu pernah menghadapi tingkat stress tertentu terkait peran profesional yang kita jalankan. Suatu keadaan dimana kita menghadapi halangan / tantangan yang tidak menyenangkan secara berulang yang berdampak negatif pada well being kita. Mulai dari konflik dengan rekan kerja, relasi negatif dengan atasan, benturan birokrasi, politik kantor yang buruk, ketidakjelasan karir, persaingan tidak sehat, dsb.
Mengutip sebuah model klasik karya ekonom Albert Hirschman, ada 4 pilihan bagi kita dalam upaya menangani keadaan yang tidak menyenangkan ini, yaitu :
mengabaikan (
neglect),
bertahan (
loyalty),
bersuara (
voice), dan
keluar (
exit).
Mengabaikan (neglect)Â
KEMBALI KE ARTIKEL
