   Jumlah tenaga perawat pelaksana diruang IGD RSUD Bangka Selatan masih kurang.Hal ini menunjukan bahwa tenaga perawat masih sangat terbatas dan keterbatasan ini bisa menyebabkan beban kerja perawat menjadi tinggi tujuan ini mengindentifikasi dan menganalisis hubungan jumlah tenaga perawat dan beban kerja perawat pelaksana.Hasil  ini  menunjukan beban kerjanya tinggi dengan jumlah perawat yang tersedia di Bangka Selatan masih kurang antara jumlah ideal,
Perawat merupakan salah satu profesi dirumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan.
   Perlu diperhatikan kinerja perawat dalam melakukan tugas untuk memberikan layanan kesehatan kepada pasien.Sedangkan penilaian kinerja perawat adalah sebuah proses berdasarkan evaluasi pekerjaan seseorang.Indikator yang telah ditentukan sebelumnya memahami kemampuan perawat di bidangnya.Pengetahuan dan keterampilan khususnya dalam hal penerapan keperawatan sebagai landasan pengembangan perawat, membantu dalam menentukan kompensasi dan memperhatikan pelanggaran dalam pelayanan kesehatan.Kinerja perawat dipengaruhi oleh beberapa faktor yakni : kemampuan, motivasi, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan dan hubungan
organisasi.
