SDM menjadi faktor utama dalam suatu organisasi yang dibangun berdasarkan kepentingan, kebutuhan dan pelaksanaan. Terbatasnya SDM tidak terlepas dari kurangnya perencanaan strategik dalam mengelola keberlanjutan suatu organisasi dan kurangnya dalam membuat analisis SWOT. Maka manajemen strategik menjadi hal yang sangat penting dan menjadi fokus dalam meningkatkan dari segi kuantitas dan kualitasnya. Beberapa strategi disusun untuk dapat menuntun agar menimbulkan perubahan yang cukup signifikat, sehingga dapat dikatakan peran manajemen SDM setara dalam pengelolaan manajemen keuangan, pemasaran, produksi dan informasi.
KEMBALI KE ARTIKEL
