Dalam lingkungan kerja yang ideal, departemen Human Resources (HR) berperan sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen, menjadi pilar dukungan yang memastikan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Namun, tidak jarang kita menemui situasi di mana HR menjadi sumber masalah, bersikap toxic, dan bahkan membiarkan pelanggaran terjadi. Artikel ini membahas dampak negatif HR yang toxic, penyebabnya, serta solusi untuk mengatasi situasi ini.
KEMBALI KE ARTIKEL
