Kaderisasi Kepemimpinan Dalam Sebuah Organisasi

Pemimpin merupakan posisi vital dalam sebuah organisasi, sebagaimana disampaikan Rivai dan Mulyadi (2012) bahwa kepemimpinan hakikatnya adalah sebuah proses mempengaruhi, memberi contoh dan memberi inspirasi kepada para pengikutnya untuk bersama - sama mencapai tujuan organisasi. Seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan dalam nalar dan intuisi, menggabungkan kemampuan ilmiah dan kemampuan sosial. Dalam memimpin organisasi, seorang pemimpin mempunyai style yang berbeda - beda. Untuk mendapatkan pemimpin yang unggul di masa sekarang dan masa yang akan datang, diperlukan adanya kaderisasi kepimpinan yang berkualitas.