Gebrakan di era pemerintahan Presiden SBY dengan munculnya UU No 5 2014 mengenai manajeman Aparatur Sipil Negara seringkali menimbulkan polemik sampai saat ini, khususnya pada masa-masa perekrutan yang berbasis pada Merit Sistem. Asas Merit Sistem dalam pengelolahan sebuah manajemen birokrasi memang sangatlah penting, mengingat kualitas dari sebuah produk dan pelayanan birokarasi harus baik dan optimal, termasuk dalam pengadaan atau perekrutan pegawai ASN.
KEMBALI KE ARTIKEL
