Hari demi hari berlalu, tidak terasa sudah menjelang tahun 2017. Perubahan terus terjadi di dalam segala aspek termasuk juga dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pola komunikasi yang terjadi antara Direksi dengan karyawan sudah mulai berubah dengan perubahan demografi dalam struktur tenaga kerja. Banyak perusahaan yang harus melakukan penyesuaian Budaya Kerja khususnya dengan masuknya Gen Y dalam struktur tenaga kerja yang ada.
KEMBALI KE ARTIKEL
