Micro-management ditandai oleh kontrol yang berlebihan, pengawasan yang ketat, dan kecenderungan untuk mengatur setiap detail dari tugas atau proyek. Ini sering melibatkan manajer yang memantau tindakan karyawan secara cermat, seringkali ikut campur dalam pekerjaan mereka, dan menggunakan otoritas atas proses pengambilan keputusan.
KEMBALI KE ARTIKEL
