Transformasi Organisasi melalui Psikologi Kepemimpinan yang Efektif

Kurangnya pemahaman tentang pengaruh psikologi kepemimpinan terhadap proses transformasi adalah masalah besar yang dihadapi banyak organisasi. Pemimpin sering terjebak dalam pendekatan tradisional, yang lebih berfokus pada elemen struktural dan prosedural, tetapi mengabaikan psikologi pekerja. Akibatnya, karyawan menunjukkan resistensi terhadap perubahan, tidak termotivasi, dan kurang terlibat.