Penyelenggaraan dan pengembangan sumber daya manusia mencakup perencanaan, riset serta pengembangan, pembelajaran dan pelatihan, penempatan, pengembangan pasar kerja, serta ekspansi peluang berusaha. Untuk kelancaran penerapan tugas tersebut, wajib didukung oleh sumber daya manusia yang bermutu, kompetensi professional sehingga peranan lembaga pembelajaran jadi sangat berarti dan strategis.Â
KEMBALI KE ARTIKEL