Etika Nilai dalam Organisasi

Dalam sebuah organisasi mempunyai nilai itu penting, mengapa? Karena nilai dapat mengembangkan kemampuan dan semangat kerja karyawannya. Terlebih dengan nilai etika, etika adalah kode prinsip-prinsip moral dan nilai-nilai yang mengatur perilaku seseorang atau kelompok yang sehubungan dengan benar atau salah (daft, 2018). Etika juga salah satu hal terpenting yang ada dalam organisasi dan dalam diri karyawan, dengan mempunyai etika yang baik maka orang-orang tersebut mempunyai nilai yang tinggi karena etikanya yang baik. Nilai dapat dibentuk melalui komunikasi tim, kinerja dan kualitas seseorang, bahkan nilai-nilai juga dapat membentuk budaya organisasi, dimana budaya tersebut dapat menjadi patokan bagi organisasi. Sebagai seorang pemimpin tentunya terdapat memimpin dengan nilai-nilai yang dikembangkan untuk mempengaruhi pengikut pada dasar nilai-nilai yang sudah di sepakati bersama. Pemimpin dapat mempengaruhi budaya organisasi dengan nilai-nilai kepemimpinan dalam buku "The Leadership Experience" Seventh Edition Richsrd L. Daft 2018:

1.Nilai pribadi
Nilai dapat kita ambil dari sikap pemimpin dengan kepercayaannya, rasa hormat, keberanian, tekad dan pengorbanan diri kita untuk dapat mengedepankan nilai-nilai pribadi dengan menemukan nilai-nilai pribadi mereka sendiri.