Jawab:
      Good Corporate Governance diartikan sebagai sistem tata kelola perusahaan dengan seperangkat peraturan yang membebani aturan dalam hubungan antara pemegang saham, pengurus (pengelola) perusahaan, pihak kreditur, pemerintah, karyawan, serta para pemegang kepentingan intern dan ekstern lainnya untuk dapat melakukan pengelolaan perusahaan demi tercapainya peningkatan nilai pemegang saham dan mengakomodasi para stakeholder serta mampu mengkoordinir dan atau mengeliminer resiko terkait operasional perusahaan.
     Corporate Culture sendiri dapat diartikan sebagai budaya perusahaan atau budaya organisasi yang berisikan nilai-nilai atau kebiasaan yang dilakukan secara terus menerus dan berujung menjadi suatu budaya yang dianut oleh perusahaan, dengan adanya budaya seperti inilah menjadikan tujuan-tujuan dari setiap karyawan yang tentunya berbeda bisa menjadi satu tujuan yaitu untuk mencapai keberhasilan mencapai visi dan misi dari perusahaan dengan baik. Terdapat 5 prinsip dalam corporate culture: shidiq, istiqamah, fathonah, amanah, dan tabligh. misalnya dalam cara melayani customer maupun stake holder, cara berpakaian, membiasakan shalat berjamaah, doa diawal dan diakhir bekerja dan sebagainya.
