Akhir-akhir ini, General Public for Human Assets Board (SHRM), suara utama para ahli SDM, melaporkan bahwa mereka akan mengganti singkatan "IE&D" --- pertimbangan, nilai, dan keragaman --- menjadi "I&D." Sebagai hasil dari keputusan ini, "keadilan" tidak akan lagi menjadi bagian penting dari pekerjaan yang dibutuhkan untuk menciptakan tempat kerja tempat semua karyawan berkembang.Â
KEMBALI KE ARTIKEL
