Tips Menemukan Bakat dan Motivasi

Pemimpin bisnis yang berorientasi pada misi sering kali mengungkapkan ketidakpuasan mereka dengan kesulitan menemukan rekan kerja berbakat yang memiliki komitmen yang sama terhadap misi organisasi. Bagaimana organisasi yang berorientasi pada misi membedakan kemampuan semacam itu, dan bagaimana mereka memastikan kemampuan itu bertahan? Lebih jauh, bagaimana Anda akan menarik dan mempertahankan kemampuan itu sambil berkembang dengan cepat? Ini juga merupakan masalah yang harus dihadapi perusahaan kami.