Menurut laporan McLean & Co. yang dirilis pada 17 Juni, HR dan para pemimpin organisasi harus terlibat dalam adopsi cepat perangkat kecerdasan buatan di tempat kerja untuk memastikan keberhasilan perubahan baru, tetapi ini tidak selalu terjadi. Menurut perusahaan, "HR diabaikan dalam perbincangan tentang adopsi AI" meskipun memainkan peran penting dalam organisasi. Menurut laporan tersebut, ini adalah kesalahan karena para pemimpin HR dapat membantu dalam pengembangan strategi strategis dan menyeluruh yang memperhitungkan manfaat, risiko, dan tujuan AI sekaligus memaksimalkan laba atas investasi dan meminimalkan kerugian terhadap reputasi, keamanan, dan inklusivitas.Â
KEMBALI KE ARTIKEL