Manajer dapat Menentukan Keberhasilan atau Kegagalan Pengalaman Karyawan

Dalam survei baru, pekerja yang sengaja meninggalkan asosiasi mengatakan bahwa pengalaman siklus cuti penting bagi mereka --- dan meningkatkan pengalaman itu dapat membantu bisnis, menurut laporan Gallup pada 16 Juli. Pengalaman keluar yang positif, misalnya, berpotensi meningkatkan reputasi perusahaan, menumbuhkan jaringan mantan karyawan, menarik bakat, dan meningkatkan budaya tim. "Meskipun pekerja yang keluar menyatakan 42% dari pergantian karyawan yang disengaja dapat dicegah, sisanya mungkin tidak dapat dihindari.