Pada titik ini, bukan persoalan apakah perwakilan Anda memanfaatkan kecerdasan berbasis komputer di tempat kerja. Jika mempertimbangkan semua hal, pertanyaannya adalah: Bagaimana mereka bisa menggunakan kecerdasan buatan manusia? Pakar sumber daya manusia yang memiliki rencana pelatihan ulang keterampilan terlihat jauh lebih tercerahkan dibandingkan individu yang memandang kecerdasan buatan manusia sebagai suatu bahaya.Â
KEMBALI KE ARTIKEL