Penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam sumber daya manusia adalah subjek dari angsuran ketiga dari seri tiga bagian ini. Sampai batas tertentu, kami menyelidiki sebagian dari tujuan intelijen yang disimulasikan di lingkungan kerja dan mengharapkan keterikatan hukum dengan inovasi tersebut.
KEMBALI KE ARTIKEL
