Masyarakat Umum untuk Aset Manusia Tinjauan keuntungan tahunan para eksekutif tahun lalu menunjukkan bahwa inklusi kesehatan psikologis dan administrasi telehealth mungkin merupakan keuntungan utama yang menurut manajer dapat mereka berikan kepada pekerja. Rekor tertinggi 91% responden mengklaim memberikan liputan untuk masalah kesehatan mental.
Tunjangan ini dapat menjadi alat yang berguna untuk menarik karyawan baru dan mempertahankan karyawan saat ini.
Dalam ulasan lulusan sekolah tahun 2023, hampir semua yang menjawab mengatakan bahwa atasan harus memberikan manfaat kesehatan emosional. Lebih dari sepertiga mengatakan mereka akan fokus pada organisasi yang memperluas keunggulan tersebut selama pencarian peluang kerja mereka.
Meningkatnya penekanan pada kesehatan mental dan kesejahteraan yang ditempatkan Walmart pada karyawannya adalah bagian dari tren yang lebih besar di kalangan pemberi kerja untuk memberikan lebih banyak manfaat kepada karyawan yang berada di bawah tekanan pandemi dan penyebab stres lainnya.
Walmart diperiksa pada tahun 2022 setelah seorang manajer mulai menembak di dalam sebuah toko di Chesapeake, Virginia, menewaskan enam pekerja dan melukai lainnya. Melalui pekerja mendokumentasikan klaim yang menyatakan bahwa mereka telah memperingatkan perusahaan tentang tersangka sebelum penembakan, namun Walmart telah lalai melindunginya.
Klaim seorang perwakilan menegaskan bahwa dewan Walmart mengetahui sebelum penembakan bahwa bos tersebut bertindak "tidak benar, aneh, dan berbahaya" dan "dikenal sebagai manajer yang jahat dan biadab". Klaim itu mengatakan bahwa organisasi itu dengan ceroboh mempekerjakan dan menahan manajer.
Sebuah laporan baru oleh McLean and Co. membedakan keamanan mental sebagai bagian mendasar dari kemakmuran representatif. Tempat kerja yang aman secara psikologis memastikan bahwa karyawan terlindung dari bahaya psikologis, emosional, dan fisik; mendorong kesehatan; dan menangani masalah, menurut McLean.
