Sisi baiknya: Secara umum, pemberi kerja dapat memilih untuk melarang tato yang terlihat di tempat kerja, dan mereka memiliki banyak kelonggaran dalam hal menetapkan pedoman pakaian dan penampilan. Namun, seperti banyak aturan umum lainnya, ada pengecualian untuk yang satu ini. Selain itu, pengusaha harus tahu bagaimana melanjutkan ketika pengecualian berlaku.
Di Tempat Kerja, tato: Aturan penting
Kurang lebih: Umumnya, pengusaha dapat melarang tato yang terlihat di tempat kerja; namun, mereka harus memastikan bahwa larangan tersebut diterapkan secara seragam dan bersiap untuk mengevaluasi permintaan akomodasi.
Agama Hampir selalu Menjadi Dasar
Dengan kata lain, seorang karyawan mungkin keberatan dengan aturan yang berlaku untuk semua tempat kerja dan mengharuskan tato untuk ditutup karena tato mereka bersifat religius dan menutupinya akan bertentangan dengan keyakinan agama mereka.
Dengan asumsi hal itu terjadi, manajer yang tidak hati-hati menilai ajakan untuk kenyamanan tato terbuka berisiko mengabaikan, yang merupakan peraturan pemerintah yang membatasi pemisahan yang ketat.
Menilai Tuntutan Terus
Saat menilai ajakan, ada dua pertanyaan mendasar untuk dipertimbangkan:
Apakah permintaan tersebut didasarkan pada keyakinan agama yang murni?
Apakah terlalu sulit untuk mengabulkan permintaan itu?
