Manajer terus melaksanakan perubahan tersebut dua tahun setelah fakta. Klinik Kaiser Permanente di California Utara memperbaiki siklus mereka dengan memungkinkan kemungkinan untuk merekam jawaban sebelumnya atas pertanyaan pertanyaan dan mengerjakan aplikasi, Medical care Plunge mengumumkan. Secara bertahap, pengadu telah pergi ke tahap online untuk menarik pesaing. Tinjauan umum Juli tentang spesialis pendaftaran oleh Dewan Keamanan dan Kemampuan menemukan bahwa pesan LinkedIn adalah yang paling sering dirujuk untuk mendapatkan teknik, diikuti oleh kumpulan data luar.
Namun, ada banyak tanda kontak yang membuat pesaing kehilangan minat pada pintu terbuka. Baru-baru ini, Nursery mendistribusikan informasi ulasan yang menunjukkan bahwa lebih dari 70% pencari pekerjaan tidak akan menjawab permintaan pekerjaan yang membutuhkan waktu lebih dari 15 menit untuk menyelesaikannya. Penemuan Sense juga penting mengingat minat pencari kerja tentang menjadi hantu oleh manajer. Tahun lalu, sebuah laporan Tanpa ragu melihat bahwa hanya 27% bos yang mengatakan bahwa mereka tidak membuat pencari tugas.