Peranan Teknologi Pada Pengadaan Karyawan Pasca Covid

Ini adalah fakta yang diketahui bahwa dunia kerja sedang bergerak. Antara gangguan tenaga kerja seperti Coronavirus dan banjir besar pemotongan dalam semua kasus, pendaftaran dan pengadaan keterampilan menjadi lebih mendasar daripada waktu lain dalam memori baru-baru ini. Apa pun ujung keanehan yang Anda hadapi - tidak adanya pesaing yang memenuhi syarat atau RIF - memastikan merekrut pendatang baru yang tepat seefektif mungkin adalah puncak  untuk mempekerjakan perintis pada tahun 2022. Di situlah pengadaan kemampuan teknologi masuk.

Kembangkan Lebih Lanjut Pengadaan Kemampuan Dengan Pengaturan Teknologi
Kemampuan memperoleh (TA) teknologi bukan hanya kandidat kerangka kerja pemosisian global dan orientasi lagi. Kecerdasan dan informasi berbasis komputer mendorong kemajuan teknologi TA yang menjangkau seluruh bidang pengadaan kemampuan. 73% organisasi memperluas minat dalam inovasi TA tahun ini, sesuai dengan ulasan baru Current Recruit, Kemajuan Kemampuan Mengamankan Inovasi. Tinjauan tersebut, yang mensurvei 300 orang senior yang memperoleh kemampuan dan perintis SDM, juga menemukan:

• 70% organisasi berniat untuk terus menempatkan jumlah yang sama dalam teknologi TA
• 70% responden mengumumkan sifat perekrutan sebagai pendorong No. 1 dalam usaha inovasi hari ini, dan
• Lebih dari 60% organisasi menggunakan lebih banyak pengaturan teknologi TA hari ini daripada sebelum Coronavirus, namun hanya 11% organisasi yang senang dengan inovasi pilihan mereka.