Ke mana perginya semua kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat? Dan yang lebih penting, bagaimana kita bisa menemukan, menarik, dan mempertahankannya? Itu mungkin pertanyaan terbesar di benak sebagian besar pemimpin SDM selama 18 bulan terakhir. Faktanya, ketika seorang profesional HR mengajukan pertanyaan-pertanyaan itu baru-baru ini di sesi konferensi industri, 400 peserta lainnya bersorak, bertepuk tangan, dan bersorak mendukung.
Lalu dimana calonnya? Beberapa memutuskan untuk meninggalkan angkatan kerja sepenuhnya. Yang lain mengambil pekerjaan baru yang lebih selaras dengan karir dan tujuan pendapatan mereka. Beberapa mengurangi pekerjaan agar lebih selaras dengan prioritas di luar pekerjaan -- seperti pensiun, pengasuhan, atau pengurangan stres.Â
KEMBALI KE ARTIKEL
