Knowledge Transfer (KT) telah memperkenalkan cara baru untuk berbagi sumber daya dan pengalaman semua orang. Pada kenyataannya, itu telah menciptakan kerangka kerja konkret melestarikan pengetahuan tacit dan eksplisit yang menekankan nilai ide dan pengalaman.
 Pendekatan manajemen pengetahuan telah banyak digunakan di berbagai industri termasuk pendidikan, bisnis, sosial dan teknologi. Istilah ini telah digunakan dengan bergantian mewakili keterlibatan informasi dan pengetahuan dalam peradaban peran utama teater.Â
Pendekatan manajemen pengetahuan telah diterapkan secara luas di banyak industri termasuk pendidikan, bisnis, sosial dan teknologi. Istilah yang telah digunakan dengan saling menggantikan mewakili keterlibatan informasi dan pengetahuan dalam memainkan peran utama peradaban.Â
Knowledge Transfer berasal dari penerapan aktivitas manajemen pengetahuan yang muncul sebagai salah satu sumber daya strategis perusahaan. Penerapan pengetahuan ini kemudian mengarah pada tindakan dan keterampilan (proyek, proses, produk, dll.) (Trott, 2017).
