Struktur organisasi perusahaan di setiap masa berbeda-beda. Struktur organisasi di tahun 1800an berbeda dengan di tahun 1900an ketika manusia sudah lebih maju dari sisi teknologi. Struktur organisasi di tahun 1950 berbeda dengan 1990an dan tentunya berbeda lagi dengan tahun 2000an ketika teknologi sudah lebih maju lagi ketika perkembangan ilmu dan teknologi sudah semakin canggih. Asumsinya, perkembangan teknologi berpengaruh terhadap struktur organisasi, karena mempengaruhi bagaimana organisasi tersebut berkomunikasi baik internal maupun eksternal. Misalnya: di tahun 1800an tidak ada Divisi IT atau Manager IT dalam struktur, namun di akhir tahun 1990an, posisi itu menjadi penting dalam struktur organisasi ketika teknologi informasi sudah menjadi infrastruktur pendukung tetap dari perusahaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
