Sistem Pengendalian dan Insentif pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare

Kompensasi mencakup berbagai bentuk imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas kontribusi dan kinerja mereka di tempat kerja, bentuk kompensasi meliputi gaji, tunjangan, bonus, dan manfaat lainnya dengan tujuan untuk memastikan bahwa kebijakan kompensasi organisasi sesuai dengan tujuan strategis perusahaan, memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka, dan memastikan keseimbangan internal dan eksternal dalam hal kompensasi.