Konsep perubahan adalah gagasan umum atau pendekatan untuk perubahan yang telah ditemukan yang berguna dalam mengembangkan ide-ide khusus untuk perubahan yang mengarah pada perbaikan. Menggabungkan konsep perubahan ini secara kreatif dengan pengetahuan tentang pelajaran tertentu dapat membantu menghasilkan ide untuk tes perubahan. Adalah tugas pemimpin untuk memastikan organisasi berubah sesuai kebutuhan untuk menanggapi ancaman, peluang, atau perubahan di lingkungan. Ingat bahwa kepemimpinan adalah tentang perubahan daripada stabilitas. Pemimpin harus membantu orang melihat perlunya perubahan dan menerima cara baru dalam melakukan sesuatu. Seorang pemimpin dapat menjadi panutan yang positif dengan menunjukkan bahwa ia menerima tanggung jawab pribadi atas tindakannya. Contohnya termasuk meminta maaf jika dia kehilangan kesabaran, dan menghindari kesalahan dan melihat ke depan jika perusahaan mengalami penurunan.
KEMBALI KE ARTIKEL
